第722章 大博弈(我回来了,乖了,老实更新)(2 / 7)

底层打工仔联合起来,跟老板要股份,怎么听都觉得是痴心妄想。然而在美国,这并不是不可能的事情。

不要高估美国劳动人民的智商,很多时候,美国蓝领们的智商也真的令人捉鸡。随便一鼓动,听人喊几句口号,便信以为真了。

更何况通用汽车的桉例摆在眼前,汽车工人联合会的确拿到了通用汽车17.5的股份,这也使得汽车工人联合会的获得了工人们的信任。

于是乎新的一轮劳资谈判又开始了。

……

一大清早,李卫东便捧着电话,听取贝姆赫尔工厂的汇报。

“李先生,除了薪水增加8.5,提高医疗保险缴纳金额,每年增加5天带薪休假,建立专属的工会岗位之外,工会还有新的要求。他们要求将贝姆赫尔工厂17.5的股份,交由汽车工人联合会的工人退休及医保基金持有。”

“啥?要股份?工会是不是疯了?他们怎么不去抢劫!”李卫东发出了嘲讽的笑声。

“李先生,劳资谈判向来都是漫天要价就地还钱,工会提出的条件虽然很过分,但只是谈判策略的一种,他们是先提高报价,然后等着我方还价。”负责谈判的律师开口解释道。

这些道理,李卫东当然明白,他思考片刻,开口吩咐道:“那你们就先跟工会谈吧,试探一下工会的底线。”

“那我们的谈判底线呢?李先生,如果您不划定一个底线的话,我们这边也不好谈啊!”律师接着问。

“加薪可以,但不能超过3,而且未来两年工会都不能有同样诉求;保险和带薪休假可以考虑,至于贝姆赫尔工厂的股份嘛,肯定是不能给的,先找个借口拖着。”

李卫东故意顿了顿,才接着说道:“我不急于跟工会达成新的劳资协议,所以谈判可以持续的久一些,等过一段时间,我会亲自飞往美国,去解决这件事情。”

“我明白了,我会尽量找借口拖延时间,等您来到美国以后,做出最终的决定。”律师开口答道。

结束了跟律师的通话后,李卫东眼神中浮现出一缕寒光。

汽车工人联合会卷土重来,这早就在李卫东的意料之中,毕竟在美国的大企业,就脱不开工会组织这种东西。

像是苹果、亚马逊这种科技企业死扛了那么多年,最终还是挡不住工会的脚步,作为传统制造业的汽车企业,又怎么可能摆脱的了工会组织!

只不过工会组织要求工厂股份的事情,是真的超出了李卫东的意料。

“17.5这个数字,值得推敲啊!记得通用汽车破产桉中,汽车工人联合会就拿到了通用汽车17.5的股份,现在他们又提出同样的数字,是在暗示我,如果不妥协的话,就会像搞垮通用汽车那样,搞垮贝姆赫尔工厂么!”

李卫东冷冷一笑,自言自语的说道:“真是异想天开!工会现在还没有搞明白,到底是谁更需要谁!我巴不得要将捷豹路虎的生产线搬离美国,他们就来这一出,正好啊,趁着这个机会,把工人都炒掉,我连遣散费都省了!”

思考片刻后,李卫东拿起了电话,拨通了秘书的电话号码:“替我联系一下市里的黄书记,就说捷豹路虎建厂的事情,我想尽早落实。”

……

“李董事长,这边请,几位领导正在等您呢!”秘书一边带路,一边开口说道。

“领导们都忙得很,怎么能让领导等我啊!”李卫东谦虚的说道。

“李董事长,有句话叫顾客就是上帝,您来我们这里投资,您可就是我们的上帝。”秘书的话滴水不漏。

两人互相谦虚着,便走进了一间接待室。

“让几位领导久等,真是不好意思。”李卫东赶紧说道。

“李董事长,欢迎啊!快请坐!”为首的那位领导招呼李卫东坐下。